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责任心提高执行力


发布时间:2018/8/20 15:10:13                  点击次数:356

(证券部供稿)

    如何提高执行力?明确的答案是:要提高工作责任心。责任心决定工作执行力,责任心增强,就会使我们树立敬业勤业的意识,时时刻刻把工作挂在心上,抓在手上,做到件件有落实,事事有回音;就会使我们把克服阻力、解决困难作为一种勇于担当的责任、推进工作的动力,努力克服阻力加快工作节奏,高效完成任务。


    责任就是对职位的坚守,以责任之心提高执行力,这样才能使我们多一些实干,少一些空谈;多一些深化、细化,少一些空话;多一些激情,少一些推诿,这样才能把我们的工作完成的更好。


    提高工作执行力,有两个条件,一个是工作能力,一个是责任心。两者孰轻孰重,责任心胜于工作能力!


    工作的好坏,责任心起决定作用。有了责任心,责任心强,再大的困难也能想办法克服。责任心弱,再小的事情也也干不好。所以说,工作的效能如何,主要看人有没有责任心,敢不敢负责任。


    责任本身也是一种能力,而且是其他能力的统帅和核心。能力永远由责任来承载,有责任感的人,工作不会找借口,不会挑肥拣瘦,不会推诿扯皮,而是发挥聪明才智,想办法打开思路,千方百计化解矛盾,解决问题。可见,责任是一种品质,是一种使命,是一种追求,是对自己所负使命的忠诚和守信。一个缺乏责任心或不负责任心的人,不会得到公司的认可,也会失去别人的尊重,在工作中会一事无成。只有敢于承担责任的人才会负起更大的使命,只有这样的人才值得信任,才能使执行力得到提高。



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